江西新余市渝水区
∨ - 商家货号:T001722853
- ISBN:9787504697523
- 出版日期:2022-10-01
- 页码:0
- 字数:0
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产品特色
编辑推荐
彻底扫清 3 大常见带人误区”
在日常工作中收获奇效
- 团队成员离了你就不出成果,没有耐心地带人?
- 工作进度总被杂事打断,没有精力地带人?
- 丧失工作目标感和价值感,没有意义地带人?
本书将提供简单实用的带人工具和方法,帮助忙到焦头烂额的你在10 分钟甚至更短的时间内高效带人。
带人&提问的科学 、带人&提问的艺术、带人&提问进修课,培养好奇心,进而打造你专属的带人习惯!
内容简介
7 个关键问题,
10 分钟培养自驱型个人和组织
尽管现在人人都把“带人”挂在嘴边,但能做到的却没几个!《关键7问》是一本具有开创性且获奖无数的作品;将带人的精髓浓缩到7个简单的核心问题当中,互动性强、实用而有趣;还融合了前沿的神经科学和行为经济学研究成果,让人知道做到。
开场问题:最近有遇到什么问题吗?
追加问题:还有什么吗?
焦点问题:你面临的真正挑战是什么?
基础问题:什么是你想要的?
懒惰问题:我可以如何帮助你?
10 分钟培养自驱型个人和组织
尽管现在人人都把“带人”挂在嘴边,但能做到的却没几个!《关键7问》是一本具有开创性且获奖无数的作品;将带人的精髓浓缩到7个简单的核心问题当中,互动性强、实用而有趣;还融合了前沿的神经科学和行为经济学研究成果,让人知道做到。
开场问题:最近有遇到什么问题吗?
追加问题:还有什么吗?
焦点问题:你面临的真正挑战是什么?
基础问题:什么是你想要的?
懒惰问题:我可以如何帮助你?
目 录
绪 言 真该掌握,10 分钟内带好一个人的“提问”技能
也许,你尚未学会带人?
7 个问题,助你打破 3 个“循环怪圈”
新习惯公式 :培养任何你想要的习惯
突破考验,并做到改变!
带人&提问进修课 :一次只问一个问题
第1章 开场问题 :最近有遇到什么问题吗?
万能问题,开门见山
一箭三雕 :谈重点、有实效、不误判
3P 模型,以强有力的开局开启谈话
带人&提问的科学 :迅速抓住注意力
带人&提问的艺术 :直接问,别啰唆
带人&提问进修课 :直切主题
第2章 追加问题 :还有什么吗?
也许,你尚未学会带人?
7 个问题,助你打破 3 个“循环怪圈”
新习惯公式 :培养任何你想要的习惯
突破考验,并做到改变!
带人&提问进修课 :一次只问一个问题
第1章 开场问题 :最近有遇到什么问题吗?
万能问题,开门见山
一箭三雕 :谈重点、有实效、不误判
3P 模型,以强有力的开局开启谈话
带人&提问的科学 :迅速抓住注意力
带人&提问的艺术 :直接问,别啰唆
带人&提问进修课 :直切主题
第2章 追加问题 :还有什么吗?
媒体评论
詹姆斯·斯莱扎克(James Slezak)
《纽约时报》(New York Times)前数字战略执行副总裁、大数据分析服务商Swayable首席执行官
《关键 7 问》风趣、智慧、实用、令人难忘,有深厚的行为科学背景。它在我自己的工作与合作中具有极高的价值。
戴维·尤里奇(Dave Ulrich)
《领导密码》(The Leadership Code)作者
享誉全球的人力资源管理大师
你要如何才能成为一名更好的领导者?迈克尔提出了这个问题,并通过 7 个能够改变领导习惯的提问,给了我们答案。这本书非常实用,里面充满了非常有趣的问题、观点以及能够让所有积极上进的领导者都受益的工具。
《纽约时报》(New York Times)前数字战略执行副总裁、大数据分析服务商Swayable首席执行官
《关键 7 问》风趣、智慧、实用、令人难忘,有深厚的行为科学背景。它在我自己的工作与合作中具有极高的价值。
戴维·尤里奇(Dave Ulrich)
《领导密码》(The Leadership Code)作者
享誉全球的人力资源管理大师
你要如何才能成为一名更好的领导者?迈克尔提出了这个问题,并通过 7 个能够改变领导习惯的提问,给了我们答案。这本书非常实用,里面充满了非常有趣的问题、观点以及能够让所有积极上进的领导者都受益的工具。
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